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各位律师好,我哥哥最近生病了,准备要请病假。但是不知道现在新劳动合同法病假工资的规定是什么

8.2k浏览 匿名 2018-04-12 广西贺州
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病假的工资发放标准具体是什么
病假的工资发放标准:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
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在《劳动法》中并没有关于病假的规定,《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中明确规定了职工请病假的最长时限,在员工需要停止工作接受医疗的情况下,应根据员工参加工作的年限以及在用人单位的工作年限确定医疗期的时间,最短是三个月,最长是24个月。
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病假工资计算基数:1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资。2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高。3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。病假工资(计算基数/21、75)×计算系数×病假天数。
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新员工生病请病假有工资吗
在试用期内的劳动者若因病休假,应享有相应的薪酬保障,其病假工资不低于当地最低工资标准的80%。具体计算方式依据实际工作时长而定,但必须符合现行法律法规,以保障劳动者的合法权益。这样的规定确保了劳动者在患病期间的经济安全,同时也体现了社会对于劳动者权益的尊重和保障。
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广东省病假条例具体有哪些
广东省职工的病假规定是在允许时间范围内,在一般情况下,病假期间员工仍有病假工资,连续病假的工资会按照在职的年份来决定,工龄越长的员工,在病假期间获得的工资所占平日工资的百分比越高。除特殊情况外,用人单位不得单方面解除合作雇佣关系。
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