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病假工资怎么算？假设基本工资2500
情况一 孕妇住院7天
情况二 刚怀孕医生建
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孕期离婚的情况在中国法律中有明确规定：女方在怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但女方可以。双方可通过协商达成离婚协议。若女方遭受家暴等特殊情况，并有证据证明，男方有权向法院提起诉讼要求离婚。这些规定旨在保护孕妇的权益，同时考虑特殊情况下男方的合理诉求。
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可以请病假的情况及病假工资如何计算?
病假必须提供县三级以上医院诊断证明及医疗费用单交医院诊断证明。员工长期休病假须在二日内填写请假条,由部门负责人签字审核并报总经理签批,附二级以上医院证明。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的百分之80。患病六个月以内和六个月以上的根据工龄不同比例不同。
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您好，就是在电商平台买到虚假宣传的物品这边法律上是怎么规定的这种事情，如果商家不承认说是发错了要退货重新发怎么办
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什么情况可以解聘孕妇
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一般情况下年休假工资如何计算？
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