遇到自离中介不给工资的情况怎样解决

法律分析：
（1）劳动者自离后中介不给工资，与中介协商是首要途径。按时足额支付工资是中介的法定义务，劳动者可要求其限期支付。
（2）协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动者要准备好能证明劳动关系和工资约定的材料，如劳动合同、工作记录、工资条等，劳动监察部门会依法调查处理。
（3）还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁结果具有法律效力，若中介不履行，可向法院申请强制执行。
（4）若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。

提醒：
劳动者维权时要注意收集和保存证据，且仲裁和诉讼都有时间限制。不同案情解决方法有别，建议咨询进一步分析。

（一）与中介协商，告知中介按时足额支付工资是其法定义务，要求其限期支付工资。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工作记录、工资条等能证明劳动关系和工资约定的材料，由劳动监察部门依法对中介进行调查和处理。
（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年，需提交仲裁申请书及相关证据。若中介不履行仲裁结果，可向法院申请强制执行。
（四）对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

1.先与中介协商，告知按时足额付工资是其法定义务，要求限期支付。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、工作记录、工资条等证明材料，部门会依法处理。
3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，时效一年，提交申请书和证据。仲裁生效后中介不履行，可申请法院强制执行。
4.不服仲裁结果，在规定时间起诉，由法院审理判决。

结论：
自离中介不给工资，劳动者可通过与中介协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院申请强制执行或提起诉讼等途径解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。中介作为用人单位，有义务支付劳动者工资，自离并不影响劳动者获取已工作期间的工资。与中介协商是最直接的解决方式，明确告知其支付工资是法定义务。若协商无果，向劳动监察部门投诉，准备能证明劳动关系和工资约定的材料，劳动监察部门会依法处理。申请劳动仲裁，仲裁具有法律效力，若中介不履行可申请法院强制执行。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。如果在维权过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。