去年年底老板叫我们厂里人都签了一份文件，今年有同时说是离职手续。今年老板又直接说不做了，我能拿到补偿吗？

根据你描述的情况，如果老板直接说不做了，这可能涉及到公司解散或者裁员等情况。如果公司解散，按照法律规定，员工是有权利获得经济补偿的。如果是因为裁员，只要符合法定条件，员工同样可以要求补偿。去年年底签的那份文件，如果内容涉及劳动关系的变更或者解除，需要具体分析文件内容来确定是否影响补偿的获取。建议你先查看那份文件的具体条款，看看是否有关于补偿的约定或者是否对劳动关系有特殊的规定。如果文件中没有明确说明，或者你对文件内容有疑问，可以收集相关的证据，比如文件本身、与老板的沟通记录等，然后寻求法律帮助，以便更好地维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。