公司要求周六加班不给工资怎样解决

结论：
公司周六加班不支付工资，劳动者可与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉来维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。所以公司要求周六加班却不支付工资的行为违法。劳动者首先可与公司协商，明确告知其法律规定，要求支付加班工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，需准备劳动合同、考勤记录等能证明加班事实的材料，劳动监察部门会责令公司改正。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，由仲裁裁定公司支付加班工资。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。如果劳动者在遇到此类问题时，不确定具体操作或有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自己的合法权益。