劳动仲裁申请需准备的材料有什么

（一）仲裁申请书要详细写清双方信息、仲裁请求以及事实理由，并且按照被申请人的数量准备好副本。
（二）准备好本人身份证件的原件和复印件作为身份证明。
（三）收集能证明与用人单位存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。
（四）若委托了代理人，需提交授权委托书和委托代理人的身份证复印件。
（五）制作证据材料清单，清晰写明证据名称、来源、页数等内容。
（六）通过国家企业信用信息公示系统查询打印用人单位的工商登记信息。

法律依据：
《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。

申请劳动仲裁要准备的材料如下：
1.仲裁申请书：写明双方信息、仲裁请求、事实理由，按被申请人数量提供副本。
2.身份证明：提供本人身份证件原件及复印件。
3.劳动关系证明材料：比如劳动合同、工资发放记录等能证明与单位存在劳动关系的证据。
4.若委托他人，需提供授权委托书和代理人身份证复印件。
5.证据材料清单：要写清证据名称、来源、页数等。
6.用人单位工商登记信息，可从国家企业信用信息公示系统查询打印。

结论：
申请劳动仲裁需准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料，若有委托代理人还需授权委托书和代理人身份证复印件、证据材料清单，以及用人单位工商登记信息。
法律解析：
劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，准备好相关材料是顺利申请的关键。仲裁申请书要明确双方信息、仲裁请求和事实理由，且按被申请人数量提供副本，以确保仲裁机构能全面了解情况。身份证明能确认申请人身份。劳动关系证明材料是认定与用人单位存在劳动关系的依据，像劳动合同、工资发放记录等都可作为证据。若委托他人代理仲裁，授权委托书和代理人身份证复印件能证明代理的合法性。证据材料清单便于仲裁机构整理和审查证据。用人单位工商登记信息可通过国家企业信用信息公示系统获取，它有助于准确确定用人单位主体。若在准备材料或申请劳动仲裁过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取更详细的指导和帮助。

申请劳动仲裁需准备多类材料。核心材料包括仲裁申请书、身份证明和劳动关系证明材料。仲裁申请书要写明双方信息、仲裁请求和事实理由，并按被申请人数量提供副本；身份证明需申请人本人身份证件原件及复印件；劳动关系证明材料可选择劳动合同、工资发放记录等能证实与单位存在劳动关系的证据。

其他补充材料方面，若委托代理人，要提交授权委托书和代理人身份证复印件；需提供证据材料清单，注明证据名称、来源、页数等；还需准备用人单位工商登记信息，可从国家企业信用信息公示系统查询打印。

建议申请人提前按要求备齐材料，仔细核对信息，确保材料完整准确，以保障仲裁申请顺利进行。