我试岗了两天无工资，面试并未说，面试完上岗才知道

试岗两天无工资且面试时未提及的情况，确实让人感到困惑。根据现行的劳动法律法规，用人单位在招聘过程中应当明确告知劳动者工作内容、劳动报酬等重要信息。如果试岗期间未支付工资且事先未告知，这可能违反了劳动法的相关规定。首先，你可以尝试与用人单位进行沟通，了解为何试岗期间没有工资，并要求合理的解释和补偿。如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门反映情况，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。