我在哈市一个饭店干活因为家里有事！3月18号提出离职！结果老板不同意！就说给我放假多久都行！3月28号我正式说离职！没人搭理我！今天老板说让我把寝室钥匙送回去和工作服！我送完了！还欠我二十天的工资不给我！就说可以给我放假！就是不给离职！！

遇到这种情况，首先别着急。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十天通知用人单位可以解除劳动合同。你3月18号提出离职，3月28号再次明确，已经符合提前通知的要求。老板不给工资是不对的，你可以先和老板好好沟通，说明法律规定和自己的合理诉求。如果沟通无效，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资和解除劳动关系。收集好工作证明、工资单等证据，有助于仲裁顺利进行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。你已经提前提出离职，并且给了老板足够的时间来处理你的离职事宜，老板应当依法支付你应得的工资。如果老板拒绝支付你的工资，你可以采取以下措施：1. 与老板协商，明确告知你已经按照法律规定提前通知，要求支付工资。2. 如果协商无果，可以向当地的劳动监察大队投诉，请求他们介入调查。3. 也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资和经济补偿。记得保留好你提出离职的证据，如书面通知、邮件、短信等，这些都可以作为你维权的依据。同时，不要签署任何可能放弃你权益的文件。希望这些建议能帮助你解决问题。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。