劳动约定可以仲裁吗

（一）明确可申请仲裁的劳动约定范围，若为劳动合同约定，因履行合同产生的确认劳动关系、工作时间、休息休假、劳动报酬等纠纷，都能申请劳动仲裁。
（二）要注意申请时效，需在劳动争议发生之日起一年内提出申请。
（三）确定仲裁申请的地点，可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。
（四）若对仲裁结果不服，除法律另有规定，在规定时间内可向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。