律图审稿专业委员会3轮严审

您好律师,我有一个朋友昨天签了一份劳动合同,他让我帮他问一下那个偷盖公章伪造劳动合同的问题

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-04-15 哈尔滨
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 薪资保卫顾问
    薪资保卫顾问
    55人赞同了该解答
    咨询我
    您好!你咨询的偷盖公章伪造劳动合同的问题,律师告诉你公司的做法,已经违法了,不是劳动争议的案件,涉及到刑事案件了。
    您可以向劳动争议仲裁委员会说明,不是您签订的,是公司伪造的,并要求作笔迹鉴定。
    劳动争议仲裁委员会会支持您的,请司法机构作笔迹鉴定。经过鉴定后,会证明的。现在司法笔迹鉴定都是很科学的。假的总是假的。
    您公司会承担一切法律责任的,您一定会赢的!
    也就是说,您公司不仅在承担劳动方面的责任,还会追究公司的刑事责任。
    全文
    8 2018-04-15
  • 案解先锋团
    案解先锋团
    评分5.0 “经验丰富”
    咨询我
    劳动案件比较简单,完全可以自己处理,并且劳动仲裁委不收费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!
    1、因为用人单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;劳动仲裁时效为一年!
    2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)或者其它有你名字和公章的文件等(并不是全部需要,有部分就可以);
    3、申请劳动仲裁很简单:写劳动仲裁申请书、复印下身份证、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以,提供全程帮助可以HI我。
    主要法律依据:
    《劳动合同法》:
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。以上就是关于偷盖公章伪造劳动合同方面的内容希望可以帮到你
    全文
    12 2018-04-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6447位律师在线平均3分钟响应99%好评
问一下那个偷盖公章伪造劳动合同的问题
一键咨询
  • 大庆用户3分钟前提交了咨询
    167****8787用户3分钟前提交了咨询
    153****6016用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    158****5731用户4分钟前提交了咨询
    154****6323用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    142****8282用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    177****3248用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
  • 鸡西用户2分钟前提交了咨询
    148****6772用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    138****3035用户2分钟前提交了咨询
    164****0500用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    158****0672用户4分钟前提交了咨询
    168****5566用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    140****6771用户3分钟前提交了咨询
    141****6083用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    155****6805用户1分钟前提交了咨询
    167****3415用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    134****3765用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    147****7213用户3分钟前提交了咨询
    170****0672用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    145****5185用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    163****2815用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    177****2055用户2分钟前提交了咨询
    144****5677用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    138****3860用户4分钟前提交了咨询
    134****8806用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    161****0511用户1分钟前提交了咨询
    178****3427用户1分钟前提交了咨询
    144****5164用户3分钟前提交了咨询
    130****2445用户3分钟前提交了咨询
    162****8318用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    173****7657用户1分钟前提交了咨询
    148****3531用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    147****0120用户2分钟前提交了咨询
    157****5455用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    171****4247用户1分钟前提交了咨询
    167****7646用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    142****7880用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    155****6813用户3分钟前提交了咨询
    162****2334用户1分钟前提交了咨询
    141****3548用户3分钟前提交了咨询
    132****0165用户3分钟前提交了咨询
    152****4442用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    177****8728用户2分钟前提交了咨询
    143****1627用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    140****8582用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    174****3416用户4分钟前提交了咨询
    140****0077用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    140****5816用户4分钟前提交了咨询
    157****6624用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    175****4516用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    135****4832用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城134****9784用户4分钟前已获取解答
常州181****2613用户3分钟前已获取解答
宿迁180****2788用户1分钟前已获取解答
签字盖章一般应注意什么问题?
签字盖章一般应注意的问题是盖章主体要和订立合同主体相符。除此之外,盖章时要加盖骑缝章,而且双方当事人选择通过书面形式订立合同的双方当事人需要在合同上亲笔签字确认,合同才能成立。
10w+浏览
诉讼仲裁
签字盖章一般应注意什么问题
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与签字盖章一般应注意什么问题相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
合同事务
你好,我是聋哑人严重膝盖骨折,公司不给办工伤
[律师回复] 如果公司不给办工伤,你可以通过以下步骤来维护自己的权益:

确认工伤认定条件

依据《工伤保险条例》第十四条,需确认膝盖骨折是否符合工伤认定情形,如在工作时间、工作场所因工作原因受伤;患职业病或从事预备/收尾性工作受伤;履行职务时受暴力伤害等。同时要收集证明受伤与工作关联性的证据,如监控录像、同事证言、考勤记录等。

自行申请工伤认定

公司拒绝申请时,你可在受伤之日起1年内自行申请。准备工伤认定申请表(可在当地人社局官网下载)、劳动关系证明(如合同、工资条、社保记录等)、医疗诊断书、事故经过说明(可用手语录像+公证翻译)以及证人证言(同事签字确认)等材料,提交至公司所在地的社保局工伤认定窗口。你还可以联系当地残联(电话12385)或法律援助中心(12348),申请手语翻译或书面沟通支持,也可委托家属或律师代办(需授权委托书)。

应对公司不配合的情况

- 劳动监察投诉:拨打12333或前往当地劳动监察大队,举报公司拒办工伤的违法行为,并提交公司名称、地址、负责人信息及相关证据,如拒绝申请的书面记录、聊天截图等。

- 劳动仲裁:若公司不承认劳动关系或拒赔,可申请仲裁确认劳动关系及工伤赔偿,需准备工伤认定书、医疗费用清单、收入证明等材料。

进行伤残鉴定与赔偿

- 劳动能力鉴定:工伤认定后,向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。膝盖骨折可能导致10级及以上伤残。

- 确定赔偿项目:包括医疗费、住院伙食补助、停工留薪期工资(原工资不变,最长12个月)、伤残补助金(7-27个月工资,依等级而定)。若解除合同,还可获医疗补助金和就业补助金。

寻求法律援助与特殊支持

- 残联协助:拨打残联热线12385,请求介入协调或推荐擅长工伤案件的律师,部分地区残联提供免费法律顾问服务。

- 法律援助申请:持残疾证、低收入证明等材料,到当地司法局申请免费律师代理。
合同签字盖章一般应注意什么问题
合同签字盖章时应注意没有错误和遗漏,确认对方的身份信息,确保其具有相应的民事权利能力,以免出现无权代理等影响合同效力的情况等,若是依旧不知道签字盖章一般应注意什么问题可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
诉讼仲裁
劳动合同盖合同章有效是否存在问题
劳动合同盖合同章有效是不存在问题的,劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字。
10w+浏览
劳动纠纷
发票盖章10大常见问题需要注意什么
1、发票可以盖财务专用章或公章吗。不可以。根据《中华人民共和国发票管理办法》第二十二条的规定,发票应当加盖发票专用章。2、发票既盖了发票专用章,又盖了财务专用章,是否可以。不可以。发票上只需盖发票专用章就够了。3、发票上的发票专用章盖反了(字朝下),发票还有效吗。发票有效。
10w+浏览
金融保险
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应