律图审稿专业委员会3轮严审

他们里面的一个同事,前段时间被公司派到外地去出差了,为此他们签订了一个合同,员工外包合同规避劳动关系的解释有什么?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-04-16 浙江金华
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律师解答 共2条
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    要解决这个问题,我们首先要分析劳务派遣单位与用工单位的权利和义务以及用工单位与被派遣劳动者的权利和义务。
    劳务派遣单位与用工单位的权利和义务
    劳务派遣单位与用工单位之间依据派遣协议成立民事合同关系,双方的权利义务应遵循私法自治的原则,由双方在合同中自行协商确定。
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    13 2018-04-16
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    企业员工的外包合同规避劳动关系的回答,无论劳务派遣单位与用工单位在派遣协议中如何分配其权利义务,该约定只对劳务派遣单位与用工单位有效,而对于被派遣劳动者并不生效,被派遣劳动者仍可基于其与劳务派遣单位、用工单位分别形成的法律关系主张权利。
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    7 2018-04-16
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外包合同规避劳动关系,有哪些解释
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