无故遭老板辞退还被拖欠工资如何处理

法律分析：
（1）当劳动者被老板无故辞退且工资被拖欠时，收集证据是关键的第一步。劳动合同能直接证明双方存在劳动关系，工资条可明确工资数额，考勤记录能体现工作时间，工作证和聊天记录等也可作为辅助证据，这些证据为后续维权提供有力支撑。
（2）与老板协商是解决问题的温和方式，劳动者可依据法律要求老板支付拖欠工资和违法解除劳动合同赔偿金。赔偿金以经济补偿标准为基础翻倍计算，经济补偿根据工作年限确定。
（3）若协商无果，劳动者可借助劳动监察部门和劳动争议仲裁委员会维权。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，仲裁委员会会根据仲裁申请书和证据进行裁决。对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。

提醒：
维权过程要确保证据真实合法，不同案件情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。