想了解，自动离职不发工资该怎么办

你好，后面有法律问题随时沟通

你好，我来给你分析一下。

自动离职后公司不发工资的维权方式：根据《劳动合同法》劳动者提供了劳动用人单位应按时足额支付工资。即使您未提前通知即自行离职公司仍应支付您实际工作期间的工资不得以自动离职为由拒付。如果公司违法克扣工资您可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁追索。需要注意的是如果您擅自离职给公司造成实际损失公司可主张赔偿但不能以此为由拒付全部工资。建议收集工资条和考勤记录等证据尽快申请仲裁时效为一年。

自动离职不发工资，首先可以尝试与公司进行沟通协商，看看是否能解决问题。如果沟通无果，可以收集好工作期间的证据，如工资单、工作记录等，然后向劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，要清楚表达自己的诉求，并提供相应的证据支持。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，要保持冷静，依法维护自己的权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

如果自动离职后单位不发工资，可以采取以下步骤：1. 与单位沟通，了解不发工资的原因，看是否是误会或计算错误。2. 如果沟通无果，可以向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查。3. 同时，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付工资。4. 如果仲裁结果仍不满意，可以向法院提起诉讼。注意保留好劳动合同、工资条等证据，以便维权。必要时可以委托律师代理。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

自动离职情况下，如果公司未发放应得工资，这属于违法行为。建议先与公司协商解决；若无效，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。方便的话，可以现在电话沟通。q