在公司工作11年.但是合同是和外包签的。上面写外包派遣在现公司上班。最近两个月工资不会一次发清，都是几百几百发。现公司面临倒闭，这几天会有新公司过来接管。我们该怎么做？

你好，可以具体沟通一下情况

你好我来给你具体分析下啊

您好，面对这种情况，您可以采取以下措施：1. 收集证据：保存好与外包公司签订的合同、工资支付记录等证据。2. 了解权益：根据《劳动合同法》，即使您是劳务派遣工，也享有工资支付、经济补偿等权益。3. 沟通协商：与现公司和外包公司沟通，了解新公司接管后您的工作安排和权益保障。4. 法律途径：如权益受损，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资、经济补偿等。5. 咨询律师：必要时可咨询专业律师，为您提供法律建议和帮助。请尽快行动，维护您的合法权益。祝您一切顺利！我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

遇到这种情况，首先要保持冷静。根据你描述的情况，你与外包公司签订的合同，但实际工作地点在现公司。现公司面临倒闭，新公司接管，这可能涉及到劳动关系的变更。建议你密切关注公司发布的正式通知，了解新公司的接管计划和员工安置方案。同时，保留好工资发放记录等相关证据，以备不时之需。如果新公司接管后，劳动关系没有得到妥善处理，或者你的权益受到侵害，可以通过法律途径维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

面对公司可能倒闭的情况，建议您尽快收集工作证据（如劳动合同、工资单等），并考虑申请劳动仲裁来维护您的权益。方便的话，可以现在电话沟通q