请问工作期间，老板没有和员工签劳动合同并且拖欠4月份工资本该5月26日发放4月份工资的到现在还没有发放如果我现在提出离职请问按照法律规定请问两个月工资可以一起发放吗？

你好，在公司工作几年了？

要求一起发放，可以协商处理。

首先，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。对于拖欠工资的情况，劳动者可以要求用人单位支付工资及相应的赔偿金。如果你现在提出离职，可以要求用人单位一次性支付你这两个月的工资。如果用人单位拒绝支付，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及二倍工资差额。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并按时足额支付劳动报酬。如果老板未与员工签订劳动合同，员工可以要求支付双倍工资。对于拖欠的工资，员工有权要求一次性支付。因此，如果你提出离职，可以要求支付拖欠的4月份工资以及未签订劳动合同的双倍工资差额。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。