您好，请问竞业协议?偿金含在工资中合法吗

双方协商一致，可以。

竞业协议补偿金含在工资中是不合法的。根据法律规定，竞业限制补偿金应当在员工离职后，由用人单位按月支付给员工，不能与工资混同。如果用人单位将竞业补偿金包含在工资中，这属于违反法律规定的行为，员工有权要求用人单位依法支付竞业限制补偿金。如果用人单位拒绝支付，员工可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

竞业限制协议中约定的补偿金不应包含在工资中。根据《劳动合同法》的规定，竞业限制补偿金应当在解除或者终止劳动合同后，按照约定支付给劳动者。如果竞业限制补偿金包含在工资中，可能违反法律规定，导致竞业限制协议无效。因此，竞业限制补偿金应当单独支付，不能与工资混同。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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逃避竞业限制补偿金支付义务,法院不予支持 ；