公司入职培训期间不想做了咋办，想了解我能放弃培训直接离职吗

入职培训期间不想做了是可以选择离职的。根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。如果还在入职培训阶段，通常可以认为是在试用期内，你只需提前通知公司即可离职。不过，建议先和公司沟通，说明自己的想法和原因，看看是否能友好协商解决。如果公司有合理的挽留措施，也可以考虑再做决定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

作为律师，我建议您首先查看您与公司签订的劳动合同或培训协议中关于培训期间离职的条款。如果合同中没有明确规定，您通常可以提前通知公司您的离职意向。根据《劳动合同法》的规定，试用期内员工提前三天通知即可解除劳动合同。如果公司有其他要求或您担心可能产生纠纷，建议您与公司人力资源部门沟通，寻求和平解决。若有必要，可以咨询专业法律人士，以确保您的权益得到保护。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。