律图审稿专业委员会3轮严审

朋友在工厂上班,合同到期不打算续签了,最近又发现怀孕了,我想在这里咨询一下,合同到期不续签后发现怀孕了

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-04-17 江苏徐州
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律师解答 共3条
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    发现怀孕应当告知单位。劳动合同应当续延(不是续签)至一年哺乳期结束为止,如果暂时不想要而想流产的那么劳动合同就续延至流产完成后为止。 以上是合同到期不续签后发现怀孕怎么办的处理方法。
    全文
    6 2018-04-17
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    合同到期不续签后发现怀孕怎么办的解决办法:
    先续签合同,然后根据自己的情况,如果可以继续上班,就上班,如果医生建议休息,则请病假,在孕期,用人单位是不能解除劳动合同的。
    以上是关于合同到期不续签后发现怀孕了相关回答
    全文
    7 2018-04-17
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    合同到期后发现怀孕公司是不可以不续签的。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿:
    单位违法解除劳动合同,女职工可以要求双倍支付经济补偿金,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金;
    超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算,解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    但是,女职工要求终止劳动合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。
    全文
    3 2020-11-06 16:06:23
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合同到期不续签后发现怀孕了怎么办?
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合同到期后发现怀孕公司是否可以不续签
合同到期以后发现怀孕公司是不可以不续签的,其实,不管在劳动合同到期以后女职工有没有怀孕,正常情况下公司都不能无缘无故的不续签劳动合同,当然了,因为女职工怀孕就不续签劳动合同的话,要支付的经济赔偿金也是一样的,按照之前的工作年限来计算。
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合同事务
取保候审怀孕不让回家吗
[律师回复] 解析:
此种情况需依实际情况而定。若在取保候审期间,犯罪嫌疑人或被告人人身自由受到限制且已达到逮捕的标准时,便不再进行逮捕,而是改用监视居住作为代替措施:
依据我国法律规定,当人民法院、人民检察院以及公安机关在判断犯罪嫌疑人或被告人身处的环境及状态下,认为其已具备逮捕的条件后,对于其中存在下列情形之一者,可依法对其实施监视居住:
首先,如犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病,需要接受保外就医治疗;
其次,倘若犯罪嫌疑人或被告人为孕妇或正处于哺乳期的女性。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十四条
人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件,有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以监视居住:
(一)患有严重疾病、生活不能自理的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)系生活不能自理的人的唯一扶养人;
(四)因为案件的特殊情况或者办理案件的需要,采取监视居住措施更为适宜的;
(五)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取监视居住措施的。
对符合取保候审条件,但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人,也不交纳保证金的,可以监视居住。
监视居住由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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离婚后发现怀孕怎么办?
根据我国婚姻法律规定,婚姻关系的解除并不意味着男方不用承担抚养义务。婚姻法第36条规定,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。
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婚姻家庭
怀孕了帮信罪怎么判刑
[律师回复] 解析:
在女性怀孕期间,我们应该尽可能采取缓刑措施。
根据现行法律法规的明确规定,对于那些被判处在拘役或三年以下有期徒刑范围内的罪犯,只要他们符合相应的法定条件,就有权利获得缓刑判决。
特别是当涉及到未满十八岁的青少年、孕妇以及年逾七十五周岁的老年人群时,都应给予缓刑的考虑。
关于帮信罪的量刑标准,通常情况下会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并且可能会附加罚金的处罚。
帮信罪的构成要素主要包括四个方面:
首先,犯罪主体必须是一般的自然人,年龄需达到十六周岁以上;
其次,主观上需要存在故意的心态,即明知自己正在为他人进行的信息网络犯罪活动提供协助;
再次,该罪行所侵害的客体是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序;
最后,客观方面则表现为为信息网络犯罪活动提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节较为严重。
根据相关法律规定,这里的“客观方面”具体是指明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动,却依然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,甚至是提供广告推广、支付结算等方面的帮助。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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开设赌场罪怀孕了会怎么判
[律师回复] 解析:
身怀六甲的母亲因涉嫌犯开设赌场罪而遭起诉之际,虽需承担相应的法律制裁,但仍有取保候审之机会可循。
如若嫌疑人确实涉嫌参与及实施了开设赌场的行为,那么其所面临的具体刑事惩罚标准如下:
首先,对于情节轻微者,将处以五年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还须接受罚金处罚;
其次,若情节较为严重,则将面临五年以上至十年以下的有期徒刑,同样需要缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第三百零三条
以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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入职前发现怀孕怎么办?
公司不能因为这个因素,而忽视你正常的需求,如果遇到企业歧视而不录用你或是录用你之后知道你怀孕而辞退你,就可以寻求司法机关的帮助,一般情况下,所属公司都不会忽视这些问题会有相关条例来解决。《女职工劳动保护规定》用人单位不得在女职工怀孕期间解除与女职工的劳动合同。
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劳动纠纷
开自助棋牌室手续有哪些
[律师回复] 解析:
若规划启动一家棋牌室内设,需依照国家法律实行以下证件与手续的申请注册程序:
首当其冲的便是申请营运许可证,随后是组织机构代码证的申请,以及针对国家税收和地方税收的税务登记证;
同期,还必须取得文化经营许可证和烟酒销售许可证(倘若不涉及售卖烟草制品业务,可选择暂缓申领该许可)以及卫生许可证(同样地,如果不涉及餐饮服务,也可以暂不申请该证书);
值得特别关注的是,还需前往消防安全监管部门进行备案审批,以及至公安机关进行公告、审批的过程;
最终,依据各地区关于棋牌室管理方面的具体实施细则,有必要了解所处区域是否存在相关规定(例如,上海市便规定在半径200米范围内不得同时设立两家以上的棋牌室)。
尽管这类规定在现行法律体系中并未有明确的规定,但通常以地方性法规或规章制度的形式体现出来;
在筹建棋牌室的过程中,务必要严格遵守娱乐场所管理的相关法规,严禁任何涉及赌博性质的活动;
除此之外,还需要向当地县级人民政府文化部主管单位递交相应的书面申请。
法律依据:
《个体工商户条例》第八条
申请登记为个体工商户,应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。
申请人应当提交登记申请书、身份证明和经营场所证明。
个体工商户登记事项包括经营者姓名和住所、组成形式、经营范围、经营场所。
个体工商户使用名称的,名称作为登记事项。
刚考上合同制教师就怀孕违法规定了吗
[律师回复] 解析:
对于签订了合约的教师而言,即便处于妊娠期也不应遭受解雇的命运。
依据我国相关法律,用人单位是不得依照本法第四十条及第四十一条之规定实施解除劳动合同的行为的:
首先,如果劳动者在进行接触职业病危害作业之前未能履行离职前的职业健康检查义务,或者在诊断或医学观察期间被确诊为疑似职业病患者;
其次,若劳动者在本单位患有职业病或者因工负伤,并且被确认为已经丧失或者部分丧失劳动能力;
再次,如果劳动者患病或者非因工负伤,并且在规定的医疗期限之内;
最后,如果女职工正处在孕期、产期以及哺乳期等特殊时期;
此外,如果劳动者在本单位连续工作满十五年,并且距离法定退休年龄尚有不足五年的时间;
最后,如果法律、行政法规规定的其他情形出现。
然而,需要注意的是,如果在试用期内被证实不符合录用条件的话,那么将会面临被解雇的风险。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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离婚发现怀孕如何处理?
针对于在离婚之后发现自己怀孕的话,父亲一方是有权要求进行相关的亲子鉴定,其次在确定好子女的身份之后双方应就是否保留子女或者是对子女的抚养权以及抚养费进行明确的相关确定。协商不下可以通过法院诉讼来解决问题。
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离婚后发现怀孕了怎么办
婚姻法》第36条规定,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后怀孕一方生下了孩子,可要求前夫支付抚养费和教育费。离婚后发现怀孕,小孩户口应该在母亲的户籍地办理。
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