单位关门不开了，工资也不发

单位关门不发工资，劳动者可通过以下方式维权：
- **收集证据**：准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工资转账记录、同事证言等。
- **与相关人员沟通**：尝试联系单位负责人或清算组，说明工资拖欠情况，要求支付工资，协商支付计划。若单位有资产，可要求用资产优先支付工资。
- **向劳动监察部门投诉**：携带证据前往当地劳动监察大队举报，或拨打12333热线、通过“全国根治欠薪线索反映”小程序投诉。劳动监察部门会责令单位限期支付，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
- **申请劳动仲裁**：准备仲裁申请书和相关证据，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工资、经济补偿等。仲裁裁决生效后，若单位不履行，可申请强制执行。
- **寻求法律援助**：若经济困难，可向当地法律援助机构申请援助，由专业律师提供免费法律服务。
- **向法院申请支付令或起诉**：若单位对仲裁结果无异议但仍不支付，可向法院申请支付令。若对仲裁结果不服或有其他争议，可在规定时间内向法院提起诉讼。

若单位已进入破产程序，职工工资属于优先清偿的债权，劳动者应及时向破产管理人申报工资债权，参与破产财产分配。

你好，我来给你分析一下。

单位关门不发工资可能违反了《劳动合同法》规定。您可以向当地劳动监察部门投诉，要求单位支付工资。如果单位拒不支付，您还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。必要时，可以委托律师代理相关法律事务。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

遇到单位关门不发工资的情况，首先不要慌张。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利。单位即使关门，也不能逃避支付工资的义务。你可以先尝试与单位负责人沟通协商，要求支付工资。如果协商无果，可以收集好劳动合同、工资单、工作证等相关证据，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁是解决劳动争议的有效途径，仲裁机构会依法公正地处理你的诉求。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静，依法维权是关键。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，根据您的描述，这可能涉及到工资拖欠和非法解雇的问题。建议您收集相关证据，如劳动合同、工作记录等，以备后续维权使用。方便的话，可以现在电话沟通。q