给私人干活没合同拿不到钱该怎么解决

法律分析：
（1）收集证据是关键。详实的证据能证明劳务关系、工作内容和报酬约定，为后续维权提供有力支撑，像聊天记录可体现双方对于报酬等事项的沟通，工作成果能反映工作的完成情况。

（2）友好协商是首选。以和平方式争取解决问题，能减少双方的矛盾和成本，明确表达自身诉求，或许可达成支付报酬的共识。

（3）向劳动监察部门投诉能借助行政力量。相关部门会介入调查，促使对方依法支付劳动报酬。

（4）申请人民调解委员会调解。调解达成的协议具有法律效力，可保障权益实现。

（5）诉讼是最后的保障。准备充分证据起诉到法院，若对方不履行判决可申请强制执行。

提醒：
收集证据要全面及时，避免因证据缺失影响维权。不同案件情况有差异，建议遇到复杂问题咨询专业法律建议。

（一）收集证据。收集能证明劳务关系、工作内容和报酬约定的证据，像聊天记录、工作成果、证人证言等。

（二）友好协商。和对方沟通，明确表达支付报酬的要求，尝试和平解决问题。

（三）投诉。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，让其介入调查并协调处理。

（四）申请调解。向当地人民调解委员会申请调解，达成有法律效力的调解协议。

（五）起诉与执行。若前面方法都不管用，准备好证据向法院起诉要求支付报酬。法院判决后对方不履行，可申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

1.收集证据：收集聊天记录、工作成果、证人证言等，证明劳务关系、工作内容和报酬约定。
2.友好协商：和对方沟通，明确提出支付报酬的要求，尝试和平解决。
3.投诉维权：协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其调查处理。
4.申请调解：向当地人民调解委员会申请调解，达成有效协议。
5.提起诉讼：以上方法不行，准备证据起诉，判决后对方不履行可申请强制执行。

结论：
给私人干活没合同拿不到钱，可通过收集证据协商、向劳动监察部门投诉、申请人民调解委员会调解、向法院起诉及申请强制执行等途径解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，提供劳务者有权获得相应报酬。即便没有书面合同，聊天记录、工作成果、证人证言等能证明劳务关系和报酬约定的证据同样受法律认可。友好协商是解决问题的首选方式，和平解决能节省时间和精力。劳动监察部门可依法介入调查并协调处理，保障劳动者权益。人民调解委员会的调解协议具有法律效力，能约束双方。若其他方法无效，向法院起诉是最后的有力手段，法院判决具有强制执行力。如果遇到此类问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的解决方案。