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你好!我有个朋友在一家企业单位应聘签合同上班,现在想咨询一下什么情况需要支付代通知金?

帮助10人 1.9k浏览 匿名 2018-04-18 山东青岛
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律师解答 共2条
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    ,劳动法律、法规中,对代通知金是有明确规定的,《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。在此,代通知金可以简单地理解为代替通知期的金额,因此,代通知金仅在用人单位以上述三种理由解除合同且未提前30日书面通知时才能够适用,如果用人单位解除合同不是基于上述三个理由,劳动者要求用人单位支付代通知金是无法得到法律支持的。上述案例中,工程公司与刘某协商解除劳动合同,明显不符合支付代通知金的规定条件,因此刘某的要求是不合理的。
    同时,需要提醒的是:代通知金的支付标准也是有明确规定的。《劳动合同法实施条例》第20条规定:“用人单位依照劳动合同法第40条的规定,选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。”这里的“工资”不是劳动者被解除劳动合同前12个月的平均工资。
    深圳劳动律师团队由多名资深劳动律师组成,专门从事劳动争议案件的处理,团队分工明确,积累了大量的实务经验。在首席律师文开齐的带领下,团队律师精诚合作,委托人权益获得了最好的保障
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    7 2018-04-18
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    你好,下面就什么情况需要支付代通知金问题回答如下:按《劳动合同法》第四十条规定解除合同没有提前30天书面通知的。
    代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。
    按照《劳动合同法》第四十条规定,劳动者具有下列情形之一的,用人单位解除合同没有提前30天书面通知的,应当支付一个月工资(代通知金):
    一、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    二、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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    7 2018-04-18
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什么情况有月代通知金?
1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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劳动纠纷
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你好,请问一下套牌走私车会受到什么惩罚
视具体情况而定。如果买走私车辆,偷逃应缴税额在十万元以上不满五十万元的,会处三年以下有期徒刑或者拘役,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。
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刑事辩护
帮信罪哪些情况适合判缓刑
[律师回复] 解析:
在判定能否为涉案被告人实行缓刑方面,我们需要遵循以下几个条件:
首先,被告人需被裁决有期徒刑或者拘役,且要求其期限不得超过三年;
其次,被告人的犯罪情节必须属于轻度级别;
再次,被告人必须具备明显的悔过行为;
然后,我们必须确认被告人不会再度实施任何形式的违法犯罪活动;
最后,我们还需考虑到被告人对于所在社区是否存在重大的负面影响。
针对尤其是不满十八岁的未成年人、孕妇以及已经年满七十五周岁的老年人,我们更应该优先考虑对他们实行缓刑。
关于帮信罪的量刑标准,通常会在三年以下有期徒刑、拘役或者罚金之间进行选择。
如果被告人在构成帮信罪的同时还涉及其他犯罪行为,那么就将按照处罚更为严重的那一项罪名来进行定罪和量刑。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
受贿罪什么情况附带罚金
[律师回复] 解析:
在中国的法律体系中,受贿罪属于一种法定的犯罪行为,可依据具体情况被判处相应的罚金惩罚。
若某人被指控犯有受贿罪,则其所涉及到的受贿金额及其情节将按照贪污罪的标准进行处置。
而对于索贿者而言,法院将会从严对待,予以更严厉的惩戒。
就贪污罪的审判而言,根据其涉案情节的轻重要素,将分为以下几个层面进行相应的处置:
首先,如果贪污的金额相对较大或存在其他较为严重的情节,那么被告人将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金的民事责任。
其次,如果贪污的金额极为庞大或存在其他更为严重的情节,那么被告人将面临三年以上、十年以下有期徒刑的刑事处罚,同时还需承担罚金或没收财产的民事责任。
最后,如果贪污的金额达到特别巨大的程度或存在其他特别严重的情节,那么被告人将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑事处罚,同时还需承担罚金或没收财产的民事责任。
在某些极端的情况下,如果贪污的金额特别巨大,且给国家和人民带来了特别重大的经济损失,那么被告人将面临无期徒刑甚至是死刑的刑事处罚,同时还需承担没收财产的民事责任。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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什么情况下要付代通知金?
支付代通知金通常有三种情况。劳动者患病或者非因工负伤,不再能从事原工作以及单位安排的其他工作;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,依然不能胜任;客观情况发生变化致使劳动合同无法履行,经双方协商一致,未能就变更劳动合同内容达成协议的这三种情况需要付代通知金。
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劳动纠纷
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在什么情况下有代通知金?
患病或因工负伤医疗期满,无法胜任原工作也无法胜任原工作,也无法胜任企业安排的其他工作。无法胜任工作,经过企业培训或换岗后仍然无法胜任工作。企业工作条件发生重大变化,劳动合同无法执行的时候,也未能改变劳动合同签订协议离职。企业应该向员工提前一个月告知离职通知,或支付一个月的代通知金。
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劳动纠纷
帮信罪取保期间被告知案件起诉怎么处理
[律师回复] 解析:
因帮助信息犯罪而被批准取保候审,倘若之后检察院提起公诉,可能会导致以下结果出现:
首先,犯罪嫌疑人需面对正式的刑事诉讼程序。
尽管取保候审并不代表犯罪嫌疑人不构成犯罪,也并非案件的终结。
在公安机关完成调查工作后,他们将会把案件移交至检察院进行审查和起诉。
接下来,由人民法院依照法定程序进行审理,并根据事实和法律做出最终判决;
其次,如果经过审查,发现需要判处实刑的,检察院有权决定逮捕,并将其收押。
若经审查后,依据法律判定被告人无罪,则应作出无罪判决;
最后,如果证据不足以证明被告人有罪,那么检察院应该作出证据不足、指控的犯罪无法成立的无罪判决。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《刑法》第二百八十七条之二帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动代通知金情况有什么?
代通知金的情况如下,指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。
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劳动纠纷
危险驾驶罪什么情况
[律师回复] 解析:
以下几种情况会被认定为危害驾驶罪:
1.追逐竞争且情节极为恶劣;
2.在极度醉酒状态下驾驶机动车辆;
3.从事长途客车或飞机乘客运输活动,其驾驶员在驾驶过程中严重超载或者高速行驶;
4.违反有关法律法规运输危险化学物品,从而威胁到社会公众的生命财产安全。
危害驾驶罪是指在醉酒状态,或者以追逐竞驶、严重超载、违法运输危险化学品等方式在道路上驾驶机动车,并危及公共安全所构成的犯罪,这是一种故意犯罪。
在道路上驾驶机动车,如果存在以下任何一种情况,将面临拘留和罚款的处罚:
(一)追逐竞争,情节恶劣的;
(二)在极度醉酒状态下驾驶机动车辆的;
(三)从事长途客车或飞机乘客运输活动,其驾驶员在驾驶过程中严重超载或者高速行驶的;
(四)违反有关法律法规运输危险化学物品,从而威胁到社会公众的生命财产安全。
对于前述第三项和第四项行为,机动车所有者和管理者负有直接责任的,也将按照上述规定进行处罚。
若以上两种行为同时触犯了其他犯罪,则应根据处罚较重的规定来确定罪行。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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