店长被辞退怎么维权

结论：
店长被辞退，可先判断辞退合法性，违法辞退可要求继续履行合同或主张赔偿金；同时收集证据，可先协商，协商不成可通过投诉、仲裁、诉讼维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违法辞退员工的，员工有权利要求继续履行劳动合同，若员工不要求继续履行或者劳动合同已无法继续履行，用人单位需支付赔偿金，赔偿金为经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。店长在维权时，要收集劳动合同、工资条等证据，以此证明劳动关系和被辞退的事实。维权途径丰富，可先行与单位协商，若协商没有结果，可向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。若您在辞退维权方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。