您好，请问今年5.6入职，全勤工作19天，工资怎么计算，谢谢

按同工同酬标准处理。

根据《劳动法》规定，工资支付应遵循按劳分配原则。如果公司实行的是月薪制，那么员工在一个月内全勤工作，应支付整月工资。如果公司实行的是日薪制，那么应根据员工实际工作天数计算工资。具体计算方式为：月工资标准÷21.75（月平均工作天数）×实际工作天数。所以，你可以根据这个公式计算出你的日薪，再乘以19天得出你的应得工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您5月6日入职当月出勤19天，工资一般按劳动合同约定的月薪除以21.75天再乘以19天来算，也可以按照公司依法制定的规章制度里明确的当月应出勤天数进行折算，您先确认下合同具体怎么约定的，如果单位少发了可以先跟人事沟通协商，协商不成的可以依法申请劳动仲裁来主张差额。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。