拖欠工资达到多长时间能随时走

（一）当用人单位拖欠工资时，劳动者不用等待特定时间，可随时解除劳动合同。
（二）以拖欠工资为由解除劳动合同，要书面通知用人单位，并且通过邮寄等方式保留好证据。
（三）解除合同后，劳动者不仅能要求支付被拖欠的工资，还可主张经济补偿。经济补偿按照在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年算；不满六个月支付半个月工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。