在跟用人单位提离职后签的离职单时间为一个月现在劳动者想提前走，这种情况下怎么办

根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者想提前离职，可以尝试与用人单位协商，看是否可以提前解除劳动合同。如果协商不成，劳动者仍需遵守提前三十日通知的规定。若因特殊原因需立即离职，可能需要支付违约金或承担相应责任，具体依据双方签订的劳动合同条款处理。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。