遭遇拖欠工资能申请劳动仲裁不

在职场中，遭遇拖欠工资实在让人头疼，但别慌，咱们有法律途径可走，申请劳动仲裁就是个好办法。

按照法律规定，要是劳动者和用人单位因为劳动报酬起了争议，这种情况就属于劳动仲裁的受理范围。也就是说，被拖欠工资时，劳动者完全能通过劳动仲裁来维护自己的权益。

劳动者申请仲裁有时间限制，得在知道或者应该知道自己权利被侵害那天起的一年内去申请。申请时，要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请。同时，证据也得准备好，像劳动合同、工资条、考勤记录这些，都能证明你和单位的劳动关系以及工资数额。

一旦仲裁委受理了申请，就会安排开庭审理。要是劳动者对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，还能在收到仲裁裁决书那天起的十五天内，向人民法院提起诉讼。

给大家提个实用建议，遇到拖欠工资，要及时收集证据，别等过了时间才想起来维权。保留好各种能证明工作和工资情况的材料，这样在申请仲裁或者诉讼时，才能更有底气，增加自己维权成功的几率。