公司突然通知从明天起开始降薪

公司单方面降薪属于变更劳动合同，必须双方协商一致并书面确认，否则违法。你可以明确表示不同意，同时要求公司继续按原合同履行。如果公司强行降薪，建议你立即收集证据，包括降薪通知、工资单、考勤记录等，然后向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求恢复原工资或解除合同并主张经济补偿。注意不要轻易签字同意，也不要消极接受，否则可能被视为默认。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，现在方便电话沟通吗

经过公司合法程序了没有？

通常降薪需规范的职工大会程序；违规的主动权在员工；可以合法维权；

可以留下联系方式 加了或电联帮你评估一下