律图审稿专业委员会3轮严审

公司突然通知从明天起开始降薪

3.1w浏览 #劳动纠纷匿名 2026-08-01 江苏南京

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律师解答共6条

石志忠律师

评分 5.0 服务7.3万人

你可以提出异议，不同意。要求公司继续履行合同。

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6 08-05
吴亮律师

评分 5.0 服务10万+人

咨询我

公司单方面降薪属于变更劳动合同，必须双方协商一致并书面确认，否则违法。你可以明确表示不同意，同时要求公司继续按原合同履行。如果公司强行降薪，建议你立即收集证据，包括降薪通知、工资单、考勤记录等，然后向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求恢复原工资或解除合同并主张经济补偿。注意不要轻易签字同意，也不要消极接受，否则可能被视为默认。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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7 昨天03:51
江苏致祥律师...律师

评分 5.0 服务10万+人

咨询我

您好，现在方便电话沟通吗

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4 昨天03:49
周爱荣律师

评分 5.0 服务1.1万人

咨询我

经过公司合法程序了没有？

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3 昨天03:41
朱正洪律师

通常降薪需规范的职工大会程序；违规的主动权在员工；可以合法维权；

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8 昨天09:17
李雅楠律师

可以留下联系方式加了或电联帮你评估一下

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6 昨天05:09

文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手

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公司突然通知从明天起开始降薪?

[问题分析]：您好，您所提出的是关于调岗降薪问题。一般会涉及到单方面变动工作地点、单方面变动工作内容、单方面变动工作待遇等方面。在调岗降薪中常见的，关于变动工作地点问题，这一般是不合法的，变动工作地点是属于劳动合同的变更，是需要双方协商一致才可以变更的。但是，如果用人单位在没有给员工履行劳动合同造成实质困难的情况下变动工作地点，是合法的，员工有义务配合用人单位的经营安排。

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