劳动能力未评上去怎么赔偿

即使劳动能力鉴定没达到等级，劳动者依然能拿到一些赔偿。

停工留薪期工资是一项重要赔偿。要是职工因工伤得暂时停工治疗，在这段时间里，原来的工资和福利不会变，单位得每个月按时发。一般来说，停工留薪期不会超过12个月。要是伤情严重或者有特殊情况，经过市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最多也只能再延12个月。

医疗费方面，只要治疗工伤花的钱符合工伤保险诊疗的项目、药品目录和住院服务标准，就能从工伤保险基金里支付。

住院治病的话，还有住院伙食补助费。要是经过医院证明，报经办机构同意，到统筹地区以外看病，交通和食宿费用也能从工伤保险基金支付，具体标准由当地政府定。

生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要人护理，这个护理工作由单位负责。

要是单位没按规定给职工交工伤保险费，上面说的这些费用就都得单位自己掏。遇到这种情况，职工可以先跟单位商量赔偿的事儿。要是商量不下来，也别着急，可以通过劳动仲裁或者去法院打官司，用法律手段维护自己该有的权益。所以，劳动者要清楚自己的权益，遇到问题积极解决。