21.75不论什么行业什么单位，当月上班不满一月都要按21.75这个标准来吗

21.75是月计薪天数，主要用来折算日工资或加班费，但不满月工资并不强制按它算。实务中通常按实际出勤天数算，比如月工资÷当月应出勤天数×实际出勤天数，或依劳动合同约定。单位用21.75折算，只要不低于法定最低工资且不损害你利益，一般也说得过去。关键先看合同怎么约定，再算实际拿到的钱是否合法。有争议就向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。