想了解，加班费计算规则厘清：厦门轻工公司劳动争议案二审为企业减负16万

您好，有问题可以具体沟通

你好，你是劳动者还是用人单位呢？你现在是要委托律师代理二审诉讼吗

您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

加班费计算的核心是加班事实和工资基数。二审给企业减负，多半是重新核定了加班时长，或者把奖金、补贴从基数里剔除，只按合同约定的正常工作时间工资算。企业这边要做的，是把考勤记录保存好，工资条上把基本工资和加班费分列清楚，避免金额混在一起被认定成基数。员工主张加班费，得拿出考勤记录、审批单这类证据，否则很难全额支持。建议企业尽快梳理现有薪酬结构，对照劳动合同和规章制度，确保符合当地裁判口径。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。