被工厂拖欠工资没合同怎么做

没和工厂签劳动合同，被拖欠工资也能维权。咱先得收集能证明和工厂有劳动关系的证据，像考勤记录、工作证、工友的证言、工资支付的凭证或者记录（比如银行转账流水），还有工厂盖了章的相关文件等，有这些就能证明咱和工厂存在实际的劳动关系了。

接下来是维权途径。第一种是和工厂协商，心平气和地跟他们说，让他们把拖欠的工资赶紧给了。要是协商好了，最好签个书面协议，把支付的时间和金额都写清楚，省得之后又有麻烦。

要是协商不成，还可以向劳动监察部门投诉。人家劳动监察部门有权力对工厂进行调查，要是发现工厂真的拖欠工资，就会让工厂把工资补上，情节严重的还会对工厂进行处罚。

还有一种办法是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。得先准备好仲裁申请书和相关的证据材料，仲裁委受理之后就会安排开庭审理。要是对仲裁结果不满意，除了法律有特殊规定的情况，还能在规定时间内向法院起诉。

另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》，工厂从用工那天开始，超过一个月但不满一年没和咱签书面劳动合同的，得每个月给咱双倍工资。所以，在仲裁或者起诉的时候，咱可以争取这部分利益。

没签劳动合同却被工厂拖欠工资，劳动者别慌，依旧能通过法律途径维权。

要维权，先得收集能证明你和工厂存在劳动关系的证据。像考勤记录，它能显示你在工厂的工作时间；工作证可是你在工厂工作的身份象征；工友的证言能从旁证明你确实在那工作；工资支付的凭证或记录，比如银行转账流水，能体现工厂给你发工资的情况；还有工厂盖章的相关文件，也是有力的证据。有了这些，就能确定你和工厂存在事实劳动关系。

维权有不少办法。可以跟工厂好好沟通，要求他们尽快支付拖欠的工资。要是协商成功，最好签个书面协议，把支付时间和金额都写清楚，这样更有保障。也可以向劳动监察部门投诉，他们会对工厂进行调查。要是工厂真的拖欠工资，劳动监察部门会责令工厂支付，还可能对工厂进行处罚。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好仲裁申请书和相关证据材料，仲裁委受理后会安排开庭审理。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉。

另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》，工厂从用工那天起超过一个月不满一年没和你签书面劳动合同，就得每月给你双倍工资。所以在仲裁或诉讼的时候，你可以主张这项权益。劳动者遇到这种情况，要勇敢地拿起法律武器保护自己。

没签劳动合同，被工厂欠薪也能维权。

先收集能证明和工厂有劳动关系的证据，像考勤表、工作证、同事的证明、工资发放记录（比如银行转账流水）、盖了工厂章的文件等。有了这些证据，就能证明你和工厂存在实际的劳动关系。

维权方法有不少。可以和工厂好好谈，让他们尽快把欠的工资给你。要是谈妥了，最好签个书面协议，把支付时间和金额写清楚。也可以向劳动监察部门举报，他们能对工厂展开调查。要是查证工厂确实欠薪，会让工厂把工资补上，严重的话还会处罚工厂。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会安排开庭。要是对仲裁结果不满意，除了法律有特殊规定的情况，能在规定时间内去法院起诉。

按照《中华人民共和国劳动合同法》，工厂从用工那天开始，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面劳动合同的，得每个月给劳动者双倍工资。所以在仲裁或者诉讼的时候，可以争取这项权益。

没签劳动合同还被工厂拖欠工资别慌，有办法维权。

第一步得收集能证明你和工厂存在劳动关系的证据，像考勤记录、工作证、工友的证言、工资转账流水，还有工厂盖章的文件等，这些能帮你确定和工厂有事实劳动关系。

维权途径有不少。你可以先和工厂友好协商，让他们尽快支付拖欠的工资，要是协商好了，最好签个书面协议，把支付时间和金额写清楚。要是协商不成，能向劳动监察部门投诉，他们会对工厂展开调查，要是情况属实，会责令工厂支付工资，还可能给工厂行政处罚。另外，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会安排开庭。要是对仲裁结果不满意，除特殊情况外，还能在规定时间内向法院起诉。

而且根据《中华人民共和国劳动合同法》，工厂从用工那天起超过一个月不满一年没和你签书面劳动合同，就得每月给你双倍工资。你在仲裁或诉讼时可以主张这项权益。