劳动纠纷

遇到劳动纠纷别慌，先看你要什么：是要工资、要赔偿，还是恢复岗位。第一步先和单位沟通，把诉求摆明，能协商解决最快。协商不成，去当地劳动监察大队投诉，让他们责令单位改正。再不行，申请劳动仲裁，这是打官司前的必经程序，注意必须在离职或发生争议后一年内提出，别超期。仲裁不服的，才能向法院起诉。整个过程记得收集劳动合同、工资流水、考勤记录、聊天记录这些证据，越全越好。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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