流产假可不止能申请一回。按照咱们国家的法律规定,要是女职工怀孕还不到4个月就流产了,能享受15天的产假;要是怀孕超过4个月流产的,就能享受42天产假。
不管什么时候,只要女职工出现流产的情况,都能根据法律规定去申请对应的流产假。也就是说,不同时期发生流产事件,都有权利申请。不过呢,申请流产假不是空口无凭的,得拿出医疗机构给开的相关证明,来证明确实发生了流产这件事。
作为用人单位,有责任保障女职工能依法享受流产假。在女职工休流产假期间,得按照规定给人家发工资。可别小瞧了这事儿,如果用人单位不遵守规定,侵犯了女职工的流产假权益,女职工也不用怕。可以先和用人单位好好沟通协商,把问题说清楚。要是协商没用,还能向劳动监察部门投诉,让政府部门来管管。再不行,还能去申请劳动仲裁,用法律武器来维护自己的合法权益。所以,女职工们要清楚自己的权益,遇到问题勇敢去争取。