上班24小时休24小时，全年无休，，中间签了一份合同对我很不利，，

这种工时制度严重违法，每天工作24小时远超法定上限，即使休24小时也构成加班。合同条款若让你放弃加班费或免除单位义务，大概率无效。首先，保留排班表、工资条、聊天记录等证据；其次，向劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁，主张支付加班费和经济补偿；最后，若合同存在欺诈、显失公平，可请求法院撤销。别被合同吓住，违法条款不具约束力。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。