单位质量罚款合法吗？

罚款只有行政机关才可以。

单位对员工搞“质量罚款”一般是不合法的，因为用人单位没有行政处罚权，不能随意罚款。如果员工因工作失误给单位造成实际损失，单位可以依据规章制度要求赔偿，但不能直接罚款，更不能超过法定比例。比如每月扣除工资不能超过当月工资的20%，且扣除后不能低于当地最低工资标准。遇到这种情况，你可以先核实单位规章制度是否经过民主程序制定并已公示，若没有，可以拒绝交纳，并向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求返还被罚的钱。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。