在工伤死亡认定和赔偿上,有不少门道需要了解。如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,这种情况可被视同工伤。但要是超过48小时,又不符合上述视同工伤情形,通常就不能认定为工伤,也无法按工伤标准赔偿。
不过,若符合《中华人民共和国民法典》规定的侵权情形,能按侵权责任来赔偿。侵权赔偿要考虑侵权行为、损害后果、因果关系以及过错程度等因素。赔偿项目一般有医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。其中,医疗费按实际产生的费用算;丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算;死亡赔偿金根据不同年龄,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算;被扶养人生活费则根据扶养人丧失劳动能力程度,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。
要是符合工伤认定的其他情形,经认定为工伤后,赔偿标准就得按《工伤保险条例》来,赔偿项目包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。所以遇到工伤死亡相关问题,一定要搞清楚具体情况,才能保障自身权益。