想了解，临时工干10年未签合同应如何处理

你好，根据《劳动合同法》第 14 条：用工满 1 年未签书面劳动合同 → 视为双方已经订立无固定期限劳动合同；同时连续工作满 10 年，劳动者有权要求单位签订书面无固定期限劳动合同。

临时工也受劳动法保护。干十年没签合同，首先收集工资转账、考勤、工牌、聊天记录等，证明存在劳动关系。其次可要求补签无固定期限合同、补缴社保。未签合同的双倍工资，因时间久，仲裁时效多半已过，只能争取未过时效部分。再次若被辞退，可主张违法解除赔偿金。最后先和单位协商，谈不成就去劳动人事争议仲裁委申请仲裁，不服再起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。