试用期离职要提前几天

在咱们的职场生活中，试用期可以说是一个双向选择的阶段。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是劳动者在试用期想离职，得提前三天通知用人单位。这里得注意，这三天是自然日，不是工作日，哪怕这三天里有周末，也都算在内。
这个法律规定其实是给了劳动者在试用期一定的自由解约权利。只要提前三天通知单位，就可以合法地解除劳动合同，不用有太多的顾虑。不过，在通知方式上，虽然法律没规定只能用哪种方式，书面或者口头都行，但为了避免之后可能出现的麻烦事儿，还是建议大家用书面形式通知。比如写一份辞职信，让单位签个字证明收到了，要是不方便当面给，也可以通过邮寄的方式寄给单位。
当劳动者完成了工作交接等离职手续后，用人单位就得按照劳动者实际工作的情况来支付工资。要是单位不按照这个规定来，劳动者也不用怕，咱们有法律撑腰。劳动者可以先和单位好好沟通，要求支付工资。如果沟通没用，还可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。