我在一个民营企业工作,现在还是不小心受了工伤,那么企业工伤人员的待遇的具体标准是怎样的?

企业员工工伤的在法定医疗期间结束后，享受辅助器具费、生活护理费和伤残待遇。
其中辅助器具费按国家标准从工伤保险基金中支付。
护理费分为完全护理、大部分护理和部分护理，分别为本地上一年度职工月平均工资的50%，40%，30%按月由基金计发。
伤残待遇与伤残等级相互挂钩，伤残等级为1-4级的，支付一次性伤残补助金，分伤残等级一级~四级：计发27、25、23、21个月的本人工伤患病前12个月的平均月工资，此为一次性支付。除此以外，一级~四级享有伤残津贴，每月由基金计发本人患病前12个月的平均月工资的90%，85%，80%，75%，当然也可以选择一次性领取，大约20年，各地标准不同。