每日上班11小时能不能直接离职

每日工作11小时，员工能不能直接离职，得看具体情况。咱们国家《中华人民共和国劳动法》有规定，正常来说劳动者一天工作时间不能超过8小时，一周平均工作时间不能超过44小时。要是工作时间超过这个标准了，就算是加班。不过用人单位想让员工加班，不能自己说了算，得跟工会还有劳动者商量着来。一般情况下，一天加班不能超过1小时；要是因为特殊原因得延长工作时间，在保证员工身体健康的前提下，一天最多也只能延长3小时，而且一个月总的加班时间不能超过36小时。
如果用人单位安排的加班时间严重超过了法律规定，还不跟劳动者商量，这就属于“强迫劳动者加班”了。这种时候，劳动者就可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，直接和用人单位解除劳动合同，还能要求单位给经济补偿。
但要是加班时间虽然超过了标准工时，不过还在法律允许的加班时长范围内，员工就不能直接离职。建议员工先跟用人单位好好协商，把工作和休息时间安排得更合理。要是直接离职，可能就会构成违法解除劳动合同，到时候员工还得承担赔偿责任。所以遇到加班问题，一定要按照法律规定来处理，保护好自己的合法权益。