我朋友因为常年在恶劣的工作环境中工作，现在肺部出现了问题，公司要解除合同，医疗期内解除劳动合同经济补偿金如何赔偿

医疗期内严重违法违纪，具有劳动合同法第三十九条规定情形之一的，用人单位可以解除合同。如非严重违法违纪，解除合同属于违法解除合同，依据劳动合同法第四十八条和八十七条规定，劳动者可以主张继续履行合同或者二倍经济补偿金的赔偿金，即本单位工作年限每年两个月本人工资，医疗期内解除劳动合同经济补偿金满半年不满一年的按一年计算，不满半年的按半年计算。
　　劳动者医疗期停工治疗，需要医疗机构的证明，并按照相关程序办理手续。