三个月工资被公司拖欠，要如何处理

公司拖欠三个月工资这种情况，劳动者有不少办法维护自身权益。咱们国家法律明确规定，按时足额发工资是公司的基本义务，公司拖欠工资可是违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为，劳动者得积极维权。
第一步可以试试去和公司谈谈。劳动者直接找公司说明情况，告诉公司拖欠工资是违法的，要求他们在合适的时间内把工资补发。也许公司是有一些困难，沟通后说不定就能解决问题。
要是协商没啥效果，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能管这事儿，他们会责令公司在规定时间内支付工资。要是公司逾期还不给，还得按应付工资的百分之五十到百分之一百给劳动者加付赔偿金。这么一来，公司就不敢轻易拖欠工资了。
劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要注意，得在知道或者应该知道自己权利被侵害的一年之内申请。申请时要提交仲裁申请书、双方的身份证明、能证明劳动关系的材料等。仲裁庭会按照事实和法律进行裁决，让公司支付拖欠的工资，说不定还有经济补偿。
要是对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，劳动者可以在收到仲裁裁决书的十五天内向人民法院提起诉讼。法院会根据法律和事实作出判决，让公司支付工资，保障劳动者的合法权益。