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职工福利费当中包含些什么

4.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2026-10-28 广西柳州
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律师解答 共5条
  • 卓越法律智囊团
    卓越法律智囊团
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    1. 职工福利费是企业给员工提供的福利支出,这里面不包括工资、奖金、津贴、算在工资总额里的补贴、职工教育经费、社会保险费、补充养老保险费、补充医疗保险费,还有住房公积金。
    2. 按照相关规定,职工福利费包含下面这些内容:
       - 企业给员工在卫生保健、生活方面发的现金补贴,还有非货币性福利。像职工因公去外地看病的费用、职工疗养的费用、企业自己办职工食堂的经费补贴,要是没办职工食堂统一供应午餐的支出,符合国家规定的供暖费补贴、防暑降温费等都在其中。
       - 企业还没分出去的内设集体福利部门产生的设备、设施和人员费用。比如职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用,还有集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。
       - 职工困难补助,或者是企业统一建立和管理的专门用来帮助、救济困难职工的基金支出。
       - 离退休人员统筹外费用,有离休人员的医疗费,还有离退休人员其他统筹外费用。
    3. 企业要是有职工福利费支出,要单独建账准确核算。要是没单独建账准确核算,税务机关会让企业在规定时间内改正。要是过了时间还不改,税务机关可以对企业的职工福利费进行合理核定。
    随着法律监管的日益严格和企业管理的规范化,企业在职工福利费的管理上需要更加严谨。未来,可能会有更详细的法规来规范职工福利费的范围和核算方式,企业应提前做好准备,以适应法律环境的变化。
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    1 昨天11:03
  • 柳州答疑法务
    柳州答疑法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    不少企业在职工福利方面有疑问,到底啥算职工福利费,又该咋处理呢?下面就给大家讲清楚。
    职工福利费是企业给职工除工资、奖金、纳入工资总额管理的补贴等之外的福利支出。它包含这几类:第一,给职工卫生保健、生活等方面的现金补贴和非货币性福利,像职工外地就医费、疗养费、食堂经费补贴、供暖费补贴、防暑降温费等。第二,企业没分离的内设集体福利部门的设备、设施和人员费用,比如职工食堂、浴室等设备的折旧、维修保养费,以及工作人员的工资、社保等费用。第三,职工困难补助,或是企业专门帮困难职工的基金支出。第四,离退休人员统筹外费用,像离休人员医疗费等。
    企业处理职工福利费时,要单独设账准确核算。要是没这么做,税务机关会责令企业在规定时间内改正。如果逾期还不改,税务机关就会对企业的职工福利费进行合理核定。所以企业一定要重视职工福利费的核算,避免不必要的麻烦。要是还有疑问,可进一步咨询。
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    1 昨天11:02
  • 策略法律先锋
    策略法律先锋
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    职工福利费是企业给职工提供的、工资等项目之外的福利待遇支出。这些之外的项目包括工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费、补充养老保险费、补充医疗保险费以及住房公积金。
    职工福利费包含这几类内容:为职工卫生保健、生活等发的现金补贴和非货币性福利,像职工因公外地就医费、疗养费、自办食堂经费补贴等;企业内设未分离集体福利部门的设备、设施及人员费用,像职工食堂、浴室等部门的设备折旧、维修保养费,以及工作人员的工资薪金等费用;职工困难补助,或者统筹建立管理的困难职工救济基金支出;离退休人员统筹外费用,比如离休人员医疗费等。
    对于发生的职工福利费,企业要单独设账准确核算。如果没单独设账核算,税务机关会责令企业在规定期限内改正。要是逾期还没改,税务机关可以合理核定企业的职工福利费。  
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    9 昨天09:10
  • 劳资纠纷法律顾问
    劳资纠纷法律顾问
    评分4.9 “经验丰富”
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    职工福利费是企业给职工提供的福利支出,但不包含工资、奖金、津贴、已纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费、补充养老保险费、补充医疗保险费,以及住房公积金这些。
    按照规定,职工福利费包含下面这些方面。首先是为职工卫生保健、生活等发放的现金补贴和非货币性福利,像职工因公去外地看病的费用、职工疗养费、企业自办食堂的经费补贴,或者没办食堂统一供应午餐的支出,还有符合规定的供暖费补贴、防暑降温费等。其次是企业还没分离的内设集体福利部门的设备、设施和人员费用。比如说职工食堂、浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍这些福利部门设备设施的折旧、维修保养费,以及福利部门工作人员的工资、社保费、住房公积金、劳务费等人工费用。另外,职工困难补助,或者企业专门建立管理的救济困难职工的基金支出,也属于职工福利费。最后,离休人员的医疗费和其他统筹外费用等离退休人员统筹外费用,同样算在里面。
    企业发生的职工福利费,要单独建账准确核算。要是没单独建账核算,税务机关会责令企业在规定时间内改正。要是逾期还不改,税务机关就会对企业的职工福利费进行合理核定。
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    5 昨天08:52
  • 在线法律顾问
    在线法律顾问
    评分4.9 “解答有耐心”
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    职工福利费是企业给职工提供的福利支出,但不包括工资、奖金这些常规的薪酬项目,也不包括职工教育经费、社保等费用。
    从规定来看,职工福利包含多种情况。在卫生保健和生活方面,企业会给职工发放现金补贴或者非货币性福利,像职工出差在外看病的费用、职工疗养的费用,还有自办食堂的经费补贴,没食堂统一供餐的支出,符合规定的供暖费、防暑降温费等。企业没分离的内设集体福利部门的相关费用也算,比如职工食堂、浴室等部门的设备折旧、维修保养费,以及这些部门工作人员的工资、社保等费用。职工困难补助,或者企业专门设立帮助困难职工的基金支出,也属于福利范畴。另外,离退休人员统筹外的费用,像离休人员的医疗费等也包含在内。
    对于企业来说,发生的职工福利费要单独设置账册准确核算。要是没这么做,税务机关会要求企业在规定时间内改正。如果过了时间还不改,税务机关就会对企业的职工福利费进行合理核定。
    法律建议:企业要重视职工福利费的核算,及时单独建账准确记录。这样既能保障职工权益,也能避免因核算问题被税务机关处理,减少不必要的麻烦。
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    7 昨天08:10
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