1. 职工福利费是企业给员工提供的福利支出,这里面不包括工资、奖金、津贴、算在工资总额里的补贴、职工教育经费、社会保险费、补充养老保险费、补充医疗保险费,还有住房公积金。
2. 按照相关规定,职工福利费包含下面这些内容:
- 企业给员工在卫生保健、生活方面发的现金补贴,还有非货币性福利。像职工因公去外地看病的费用、职工疗养的费用、企业自己办职工食堂的经费补贴,要是没办职工食堂统一供应午餐的支出,符合国家规定的供暖费补贴、防暑降温费等都在其中。
- 企业还没分出去的内设集体福利部门产生的设备、设施和人员费用。比如职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用,还有集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。
- 职工困难补助,或者是企业统一建立和管理的专门用来帮助、救济困难职工的基金支出。
- 离退休人员统筹外费用,有离休人员的医疗费,还有离退休人员其他统筹外费用。
3. 企业要是有职工福利费支出,要单独建账准确核算。要是没单独建账准确核算,税务机关会让企业在规定时间内改正。要是过了时间还不改,税务机关可以对企业的职工福利费进行合理核定。
随着法律监管的日益严格和企业管理的规范化,企业在职工福利费的管理上需要更加严谨。未来,可能会有更详细的法规来规范职工福利费的范围和核算方式,企业应提前做好准备,以适应法律环境的变化。