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本人最近由于个人缘故,想来咨询一下外聘用合同编制是什么意思,有什么相关规定,希望能够得到解答,谢谢

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-04-24 广东广州
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律师解答 共2条
  • 南沙群岛维权顾问
    南沙群岛维权顾问
    32人赞同了该解答
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    你好,回答如下。
    (1)在试用期内被证明不符聘用条件的;
    (2)严重违反工作纪律或者聘用单位规章制度的;
    (3)故意不完成工作任务,给聘用单位工作造成严重损失的;
    (4)品行不良,影响恶劣的;
    (5)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
    (6)被依法追究刑事责任的;
    (7)受聘人病愈或因工伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事聘用单位另行安排适当工作的;
    (8)受聘人不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (9)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
    (10)受聘人不履行聘用合同的。以上就是关于外聘用合同编制是什么意思的解答
    全文
    6 2018-04-24
  • 劳资纠纷法律服务
    劳资纠纷法律服务
    评分5.0 “解答有耐心”
    咨询我
    你好,外聘用合同编制是什么意思在我国法律中有明确规定。
    1、国家机关和部分事业单位,采取人事编制制度,不适用劳动法和劳动合同法,这就是编制内。
    2、如果在编制外,还想招收员工,就要按照劳动法和劳动合同法,实行合同制,这就是编外。
    聘用合同制是聘用单位与受聘人员确立聘用关系,明确双方权利和义务的协议制度。聘用合同一经签订,即具有法律约束力。实行聘用合同制的目的,是为了深化学校人事制度改革,为了保障学校和广大教职工的合法权益。
    全文
    11 2018-04-24
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外聘用合同编制是什么意思,有什么相关规定
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