律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我在三个月前找了一份行政的工作,但是工作的内容我感觉不太适合我,公司也向我提出了解除劳动合同的通知,想咨询一下,双方自愿解除劳动合同,是否可以获得经济补偿,谢谢!

帮助10人 1.8k浏览 匿名 2018-04-24 湖南郴州
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律师解答 共2条
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    要看公司解除劳动合同的理由,以及该理由是否成立。不同的理由对应不同的法律责任,也对应不同的赔偿标准。建议你电话咨询律师为妥。
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    10 2018-04-24
  • 法律咨询顾问
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    双方自愿解除劳动合同是否可以获得赔偿分为两种情况进行说明:
    第一,用人单位存在劳动法第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    如果用人单位存在以上情形中的任何一条,那么员工是可以获得经济赔偿的;
    第二种情况,用人单位不存在劳动法相关规定的违反法律行为,那么员工是不能获得经济赔偿的。
    全文
    12 2018-04-24
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《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
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