律图审稿专业委员会3轮严审

朋友前段时间找了个工作,然后有事请了事假,请问一下事假解除劳动合同怎么签订,希望给与解答

帮助10人 1k浏览 匿名 2018-04-25 江西南昌
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律师解答 共2条
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    对于事假解除劳动合同怎么签订这个问题的解答有:
    用人单位规章制度无规定而劳动者擅自离岗连续超过五日或者六个月内累计超过十日,用人单位据此以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动合同的,可予支持。
    发书面通知,或电话通知,要求其限期回单位报到并参加工作,逾期不归,后果自负。期限届满,即按照《劳动合同法》第三十九条的规定,解除与其的劳动合同。
    全文
    8 2018-04-25
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    如果员工长期请假,单位批准了其请假的,不能解除劳动合同。
    2、对劳动者无正当理由未办理请假手续,用人单位规章制度已有规定的,按相关规定执行;以上是对事假解除劳动合同怎么签订这个问题的解答
    全文
    11 2018-04-25
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朋友要请事假,请问事假解除劳动合同怎么签订
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法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
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法律依据:
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