雇佣关系是市场经济下日趋频繁的法律关系,是生产资料私有化和劳动力私有条件而形成的一种劳动关系。在雇佣关系中,雇员接受雇主的雇佣,为雇主完成某项工作,听命于雇主,服从雇主的监督指导,从而取得雇主支付的劳动报酬。其与一般的劳动关系既有联系,又有十分重要的区别。类似于帮工,却不同于帮工。区分雇佣关系、一般劳动关系、帮工关系的意义在于各自的法律适用不同。雇佣关系的发生可以是单纯意义上明确的约定,也可以是和其他法律关系相互交织而发生。正确认定雇佣关系,区分谁是真正的雇主是解决雇佣关系纠纷的前提。以上那个是对机械雇佣合同的回答。