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失业险什么认领条件，开除还是自己辞职才能领
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自己辞职怎么领失业金
1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。
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盗窃罪在法庭上怎么认罪
[律师回复] 解析：
倘若涉及盗窃罪的嫌疑犯拒不承认其罪行，那么法院仍可根据确凿的证据来做出最终判决与量刑。
2、在所有案件中，判决的依据必须是具备足够证明力的证据，并且需要进行深入细致的调查研究，而非仅仅依赖于被告人口供。
仅凭被告人口供，若无其他任何证据加以佐证，则无法判定该被告是否有罪并予以相应的刑事处罚；
反之，即便没有被告人口供，只要证据确凿且充分，同样可以认定被告有罪并给予相应的刑事惩罚。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十五条
对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。
证据确实、充分，应当符合以下条件：
（一）定罪量刑的事实都有证据证明；
（二）据以定案的证据均经法定程序查证属实；
（三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。
倘若涉及盗窃罪的嫌疑犯拒不承认其罪行，那么法院仍可根据确凿的证据来做出最终判决与量刑。
2、在所有案件中，判决的依据必须是具备足够证明力的证据，并且需要进行深入细致的调查研究，而非仅仅依赖于被告人口供。
仅凭被告人口供，若无其他任何证据加以佐证，则无法判定该被告是否有罪并予以相应的刑事处罚；
反之，即便没有被告人口供，只要证据确凿且充分，同样可以认定被告有罪并给予相应的刑事惩罚。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十五条
对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。
证据确实、充分，应当符合以下条件：
（一）定罪量刑的事实都有证据证明；
（二）据以定案的证据均经法定程序查证属实；
（三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。
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快速解决“刑事辩护”问题
受贿罪金额怎么认定
[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》关于受贿罪的相关规定，其法定立案标准如下：
其中，受贿数额在三万元以上但尚未达到二十万元者，将面临为期三年以下的有期徒刑或拘役，同时还须缴纳罚金；
若受贿金额已经超越了二十万元而不超过三百万元，则会处于三年以上直至十年以下的有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金或者被没收部分财产；
然而，如果受贿数额高达三百万元及以上，那么犯罪嫌疑人将会面临十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时还需缴纳罚金或者被全部没收财产。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
第二条第一款
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第三条第一款
贪污或者受贿数额在三百万元以上的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额特别巨大”，依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
根据《中华人民共和国刑法》关于受贿罪的相关规定，其法定立案标准如下：
其中，受贿数额在三万元以上但尚未达到二十万元者，将面临为期三年以下的有期徒刑或拘役，同时还须缴纳罚金；
若受贿金额已经超越了二十万元而不超过三百万元，则会处于三年以上直至十年以下的有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金或者被没收部分财产；
然而，如果受贿数额高达三百万元及以上，那么犯罪嫌疑人将会面临十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时还需缴纳罚金或者被全部没收财产。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
第二条第一款
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定，这里的失业要求是非因本人意愿中断就业，也就是终止劳动合同的，被用人单位解除劳动合同的，被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围，所以无法享受失业保险金。
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一般劳动者自己主动辞职的话，不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因而在辞职之后不能领取失业金。要注意的是，这里的“非因本人意愿中断就业”主要是指终止劳动合同的、被用人单位解除劳动合同的、被用人单位开除、除名和辞退的等情况。
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[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等
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自己辞职可以领失业金吗？
主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定，这里的失业要求是非因本人意愿中断就业，也就是终止劳动合同的，被用人单位解除劳动合同的，被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围，所以无法享受失业保险金。
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如果推荐平台跑路了，推荐别人做了，别人推了很多人，出事后，第一时间大写协商降低损失，半年过去了，受害人又想要钱，告推荐人，这种情况构成非吸立案吗？
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员工自己辞职怎么领失业金
1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。4、社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。
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[律师回复] 从您描述的伤情上看，可能双方都是轻微伤，互不负担
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