律图审稿专业委员会3轮严审

律师您好!我在这边医院打算聘用一个床位,现在要写合同了,想了解一下医院聘用租床合同书的具体范文应该怎么写?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-04-26 重庆合川区
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律师解答 共1条
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    甲 方:
    乙 方:
    合同签订日期:年 月 日
    劳 动 合 同 签 订 注 意 事 项
    一 、 甲 乙 双 方 应 保 证 向 对 方 提 供 的 与 履 行 劳 动 合 同 有 关 的 各 项 信 息 真 实 、 有 效 。
    二 、甲 乙 双 方 签 订 本 劳 动 合 同 书 时 ,凡 需 要 双 方 协 商 约 定 的 内 容 ,经 双 方 协 商 一 致 后 填 写 在 相 应 的 空 格 内 。
    三 、签 订 本 劳 动 合 同 书 时 ,甲 方 应 加 盖 公 章 ;法 定 代 表 人 或 主 要 负 责 人 应 本 人 签 字 或 盖 章 ; 乙 方 本 人 签 字 或 盖 章 。
    四 、除 约 定 服 务 期 和 竞 业 限 制 条 款 两 种 情 形 之 外 ,甲 方 不 得 与 乙 方 约 定 由 乙 方 承 担 违 约 金 。
    五 、甲 乙 双 方 约 定 的 其 他 内 容 ,劳 动 合 同 的 变 更 等 内 容 在 本 合 同 内 填 写 不 下 时 ,可 另 附 纸 。
    六 、 本 合 同 应 使 钢 笔 或 签 字 笔 填 写 , 字 迹 清 楚 , 文 字 简 练 、 准 确 , 不 得 涂 改 。
    甲 方 名 称 :
    法 定 代 表 人 (主 要 负 责 人 ) 联 系 电 话
    注 册 地 址
    经 营 地 址 邮 政 编 码
    乙 方 性 别 联 系 电 话
    户 籍 类 型 (城 镇 、 农 村 )
    身 份 证 号 码
    在 甲 方 工 作 起 始 时 间 年 月 日
    家 庭 住 址 邮 政 编 码
    户 口 所 在 地 省 (市 ) 区 (县 ) 街 道 (乡 镇 )
    社 区 (村 组 )
    根 据 《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 》 及 相 关 法 律 、 法 规 的 规 定 , 甲 乙 双 方 遵 循 合 法 、 公 平 、平 等 自 愿 、协 商 一 致 、诚 实 信 用 的 原 则 ,订 立 本 劳 动 合 同(以 下 简 称 合 同 ) , 共 同 遵 守 。 第 一 条 本 合 同 期 限 经 双 方 协 商 一 致 , 采 取 下 列 第 (一 ) 项 形 式 :
    (一 ) 固 定 期 限 :自 年 月 日 起 至 年 月 日 止 。 其 中 , 试 用 期 自 年 月 日 至 年 月 日 。
    (二 )无 固 定 期 限 :自 年 月 日 起 。其 中 ,试 用 期 自 年 月 日 至 年 月 日 。
    (三 ) 以 完 成 一 定 工 作 任 务 为 期 限 :自 年 月 日 起 至 时 止 。 第 二 条 乙 方 的 工 作 区 域 或 工 作 地 点 为 :第三条 乙方同意根据甲方工作需要,担 任 临床护理 岗位 (工种 ) 工作 。
    1、 具 体 工 作 内 容 按 岗 位 工 作 职 责 执 行 ;
    2、 依 法 执 业 、 严格遵守法律法规和行政规章制度;严格遵守甲方建立的医院管理制度。
    第 四 条 甲 方 安 排 乙 方 执 行 标 准 工 作 工 时 制 度 ,休 息 、休 假 参 照 同 等 岗 位 正 式 人 员 执 行 。 第 五 条 甲方每月 10 日前以法定货币足额支付乙方上月工资。甲乙 双 方 约 定 :
    严格执行重庆市关于工资水平的规定 , 不得低于当地的最低工资标准。
    (一)岗位工资:元 /月(中专 400.00元 /月、大专 450元 /月) ;
    (二)绩效奖励工资:临床科室根据本人实际工作业绩,分配科室奖金。
    (三)临床值班补助费参 照 同 等 岗 位 正 式 人 员 标 准 据实发放。
    第 六 条 乙 方 在 婚 假 、 丧 假 、 探 亲 假 等 各 种 休 假 期 间 的 工 资 支 付 标 准 按 医 院 规 定 执 行 。 第 七 条 因 甲 方 的 原 因 停 产 或 使 乙 方 待 工 的 , 在 一 个 工 资 支 付 周 期 内 的 , 甲 方 应 按 上 一 个 工 资 支 付 周 期 的 工 资 标 准(不 包 括 加 班 工 资 、奖 金 以 及 特 殊 工 作 条 件 或 环 境 下 的 津 贴 )支 付 乙 方 工 资 , 超 过 一 个 工 资 支 付 周 期 的 , 甲 方 支 付 乙 方 的 月 生 活 费 按 医 院 规 定 执 行 。
    第 八 条 甲 方 支 付 乙 方 加 班 工 资 的 计 算 按 照 医 院 规 定 参 照 同 等 岗 位 人 员 执 行 。
    第 九 条 甲 乙 双 方 对 工 资 的 其 他 约 定 按 医 院 规 定 执 行 。
    第 十 条 甲 乙 双 方 按 国 家 和 重 庆 市 的 规 定 参 加 城 镇 企 业 职 工 基 本 养 老 保 险 。 其 中 , 乙 方 负 担 的 部 分 由 甲 方 负 责 代 扣 代 缴 。
    第 十 一 条 乙 方 患 病 或 非 因 工 负 伤 的 医 疗 待 遇 按 国 家 和 重 庆 市 有 关 规 定 执 行 。
    第 十 二 条 乙 方 患 职 业 病 或 因 工 负 伤 的 待 遇 按 国 家 和 重 庆 市 的 有 关 规 定 执 行 。
    第 十 三 条 甲 方 根 据 国 家 有 关 法 律 、 法 规 , 建 立 安 全 生 产 制 度 ; 乙 方 应 当 严 格 遵 守 甲 方 劳 动 安 全 制 度 , 严 禁 违 章 作 业 , 防 止 劳 动 过 程 中 的 事 故 , 减 少 职 业 危 害 。
    第 十 四 条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致,可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用 书面形式,双方各执一份。
    第 十 五 条 甲 乙 双 方 变 更 、 续 订 、 解 除 、 终 止 劳 动 合 同 应 当 依 照 《  中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 》 等 相 关 法 律 、 法 规 和 重 庆 市 有 关 规 定 执 行 。
    第 十 六 条 甲 方 应 当 在 解 除 或 者 终 止 本 合 同 时 , 为 乙 方 出 具 解 除 或 者 终 止 劳 动 合 同 的 证 明 , 并 在 十 五 日 内 为 乙 方 办 理 档 案 和 社 会 保 险 关 系 转 移 手 续 。
    乙 方 应 当 按 照 甲 方 有 关 规 定 ,办 理 工 作 交 接 。甲 方 依 法 应 当 向 乙 方 支 付 经 济 补 偿 的 ,在 办 结 工 作 交 接 时 支 付 。
    第 十 七 条 甲 乙 双 方 约 定 的 其 他 事 项 :
    (一 ) 严 格 遵 守 医 院 管 理 制 度 。
    (二 ) 服 从 甲 方 工 作 岗 位 安 排 、 调 动 。
    (三 ) 乙方有下列情形之一的,甲方予以解除本合同。
    ⑴违反《临床护士岗位责任书》的要求,或违背本人承诺,经教育后仍然不改正的;
    ⑵违反《护士条例》等相关法律法规和医院管理制度的规定,给医院造成严重不良影响的;
    ⑶缺乏责任心,违反操作规程、护理常规或规章制度,给患者或医院造成严重损失的;
    全文
    8 2018-04-26
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医疗机构聘用证明的范文有哪些?
根据中华人民共和国执业医师法的规定,兹证明,男/女,岁,族,身份证号码,医师资格证书号码,拟聘为临床/口腔/中医/公共卫生执业类别中的执业医师/执业助理医师,聘用科目为,拟聘用期限为年,从年月日到年月日。特此证明。
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医疗纠纷
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法医临床司法鉴定范围有哪些?
1、损伤程度的鉴定。2、伤残程度鉴定。3、性问题鉴定。4、医疗终结时间鉴定。5、劳动能力评定。6、医疗费审查。7、后续治疗费评定。8、伤残辅助用具费评定。9、护理依赖程度评定。10、致伤物和致伤方式推断。
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刑事辩护
银行具体哪些为洗钱罪
[律师回复] 解析:
(一)协助提供或维护银行账户供他人使用;
(二)协助将财物转化为现金、金融凭证、有价证券等形式进行流动;
(三)采用转账或是其它结算方式,协助他人实现资金转移;
(四)协助将资金转移至境外地区;以及
(五)利用其他手段来掩盖、隐藏所涉及的犯罪所得及其收益的来源及性质。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
职务侵占罪主体能否是
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的主体构成要素中涵盖了公司、企业乃至其他各类机构的员工,尤其主要涉及到三类特殊的自然人:
1.股份有限公司、有限责任公司中的董事与监事。这些职务的担任者必须排除国家公职人员的身份,因为他们在公司运营过程中扮演着实际的领导角色,拥有一定的权力,因此自然地成为了该罪名的适格主体。
2.在上述公司中,除了董事、监事之外的经理、部门主管及其他普通职员和工人。这些人同样需要排除国家公职人员的身份,他们或是由于具备特定的职权,或是由于从事特定的工作,从而能够借助其职权或工作便利来侵占公司财产,进而成为职务侵占罪的主体。
3.在上述公司之外的企业或其他单位的员工,这其中包括集体性质的企业、私营企业、外资独资企业的员工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具备国家公职人员身份的全体员工。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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聘用合同书范文 怎么写聘用合同书
用人部门(甲方、职工(乙方。甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:1、协议期限。本协议自年月日至年月日止,其中试用期为个月。2、工作任务。乙方同意并服从甲方的工作需要,在岗位承担工作。3、劳动纪律。4、劳动时间与劳动报酬。
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姑苏区集资诈骗罪主体是谁
[律师回复] 解析:
集资诈骗罪的犯罪主体涵盖了自然人与法人机构两类。符合刑事责任年龄,具备刑事责任能力的自然人均能成为集资诈骗罪的犯罪嫌疑人。而其中所涉及到的法人机构则囊括了公司、企业、事业单位、机关以及团体等多个领域。这种违法行为的主要特征是以非法占有所募资金作为最终目的,利用诈骗手段进行集资活动,根据涉案金额大小,将面临着从三年以上七年以下有期徒刑的严厉处罚,同时还需支付十万元至五百万元不等的罚金;若涉案金额巨大或者存在其它严重情节时,也将会受到七年以上有期徒刑甚至无期徒刑的惩罚,同时被要求上缴五十万元以上的罚金或财产。如果是法人机构涉及到集资诈骗罪,那么该机构将会被判处罚金,并且对于其直接负责的主管人员及其他直接责任人,将按照相关自然人犯罪的定罪量刑标准来进行定罪处罚。根据《关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》,集资诈骗的涉案金额在十万元以上的,应被视为“数额较大”;而涉案金额在一百万元以上的,则应被认定为“数额巨大”。当集资诈骗的涉案金额在五十万元以上,且同时引发了恶劣的社会影响或者其他严重后果时,应当被认定为刑法规定的“其他严重情节”。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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1、聘用方: 受聘方 。2、总则:根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定,聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成以下协议。3、具体内容:工作岗位和工作 协议期限 工资等。4、结尾:双方签字盖章生效。
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劳动纠纷
不能成为职务侵占罪的主体要件有哪些
[律师回复] 解析:
1、严格地说,作为单位本身无法单独成为职务侵占罪的行为主体。职务侵占罪属于特殊主体的犯罪,即指公司、企业或者其他单位中的工作人员,才能够成为本罪的犯罪嫌疑人或被告人。
然而,公司、企业或者其他单位中的财务资源,恰恰是构成此罪的重要犯罪客体之一。
2、根据相关法律规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,在其职务活动中,如果利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准(即数额较大)时,将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金的民事责任。若涉案金额进一步增大(即数额巨大),则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。而当涉案金额达到极其严重的程度(即数额特别巨大)时,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金的民事责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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刑事拘留计算具体到时分吗
[律师回复] 解析:
关于刑拘时间计算方式的说明:刑事拘留时间的计量是以每日作为计程单位并且从扭送到看守所的那一刻起才正式被计入拘留期内,而这也意味着拘留期的第二天才会开始计算。
然而,拘留期的结束日期则是根据法律规定的拘留天数,以其最末一天为准。通常情况下,法定的拘留期为十四天,自被警方送入看守所的那一刻起开始计算。在此期间,侦查机关需要向检察机关申请批准逮捕,而检察院对案件进行核实和审批的时间为七天,这个时间段也包含在总的拘留期内。如果检察院批准了逮捕请求,那么拘留期将会延长至三十七天;反之,如果检察院没有批准逮捕请求,那么被拘留者将被释放或者变更其他强制措施。值得注意的是,在这三十七天的拘留期内,侦查机关仍然需要向检察院申请批准逮捕,同样地,检察院的审核时间也是七天。如果检察院批准了逮捕请求,那么拘留期将会继续延长;反之,如果检察院没有批准逮捕请求,那么被拘留者将被释放或者变更其他强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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医疗纠纷诉状范文
包括双方基本信息。诉讼请求:判令被告赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、被扶养人生活费等(具体金额),判令被告承担本案医疗事故鉴定费及诉讼费。事实与理由。诉讼人签字,日期。
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医疗纠纷
盗窃罪出具谅解书如何判
[律师回复] 解析:
首先,若犯罪分子能获得受害者的谅解书,根据实际情况,可能会对其进行减轻判罚或甚至减免刑期的处理。
其次,一旦涉案盗窃的犯罪嫌疑人落网并意识到自身过错后,他们通常会立即向受害者作出诚挚的道歉,恳请得到谅解,同时,愿意归还所劫掠的金钱或物品等。
然而,法律的惩罚是无法避免的。本罪行所侵害的客体是公私财产的所有权。而侵犯的对象则是国家、集体或个人的财物,一般来说,主要是指有形的动产,但如果不动产上的附属物能够与不动产分离,比如,田地里的农作物,山林中的树木,以及建筑物上的门窗等,都可以视为本罪的犯罪对象。
此外,能源如电力、煤气等也可以成为本罪的犯罪对象。在客观方面,本罪表现为行为人通过秘密手段窃取了数额较大的公私财物,或者多次实施秘密窃取公私财物的行为。所谓“秘密窃取”,是指行为人采用自认为不会被财物的所有者、保管者或者经手者察觉的方式,暗中将财物取走的行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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袭警罪一般具体怎么判刑
[律师回复] 解析:
若有人对正在严格按照法律程序履行职责的人民警察进行粗暴攻击,将被判定为袭警罪,将面临长达三年以下的有期徒刑、拘留或监禁,以及拘役、管制等处罚;倘若实施者采用了枪械、管制品刀具,乃至驾驶机动车辆撞击等极端方式,严重威胁到自身及他人的生命安全,那么其将面临三年以上七年以下的有期徒刑;对于那些以暴力和威胁手段阻挠国家机关工作人员依法执行职务的行为,将被判处三年以下的有期徒刑、拘役、管制,甚至可能被判处罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
单位作为侵占罪主体范围是什么
[律师回复] 解析:
1、根据现行法律规定,单位本身并不符合成为职务侵占罪的主体条件。因为职务侵占罪的实施者必须是公司、企业或者其他单位的工作人员,而非机构。但是,单位所属的财产确实可能被用作职务侵占罪的犯罪客体。换言之,职务侵占罪的主体只能由自然人担任,单位无法成为此罪的主体。
2、对于公司、企业或者其他单位的工作人员来说,如果他们利用自己在职务上所拥有的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的话,将会面临相应的刑事责任。具体而言,若涉案金额较大,则会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的处罚;若涉案金额巨大,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;若涉案金额特别巨大,则会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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