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我现在还没有毕业,但是我现在在一家公司实习,所以我想知道未毕业签劳动合同有效吗,规定是什么样的

帮助10人 1.9k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-04-26 安徽合肥
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律师解答 共2条
  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
    99人赞同了该解答
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    在你还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。 还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。 就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的,对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。 就业协议形成的三方当事人是用人单位、学校、学校应届毕业生。
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    12 2018-04-26
  • 合肥诉讼咨询
    合肥诉讼咨询
    评分5.0 “态度非常好”
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    根据现行的有关规定,未毕业签劳动合同有效 在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因,一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作,即使是这样,也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。
    全文
    7 2018-04-26
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未毕业签劳动合同有效吗,规定是什么样的
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